对急需自由贸易区的高端人才和人才每年400000元的最高奖励

2020-07-10 15:13:40 新闻来源:网络
  7月10日,苏州人才新政4.0版发布。三年内,苏州引进了10多名创新型、创新型、标志性人才(团队),增加了6000多名创新型和创业带头人(团队),在重点行业培养和资助了10000多名稀缺人才。急需该行业的全日制博士和硕士,可分别享受5万元以上和3万元以上的一次性租赁(生活)补贴。在苏州主导产业或尖端科技领域做出突出贡献的高端人才,在自由贸易区急需人才的,每年可获400000元以下的奖励。
  为巩固金字塔型人才政策体系,苏州应实施一流人才(团队)领导行动,实施"揭秘挂牌"机制,在三年内引进十多名领先、原创、标志性的优秀人才(队)。"一件事,一次讨论"给予量身定做、无上限的特殊支持。
  苏州将实行群众性创业和创新带头人速度翻番,三年内增加6000多名创新型和创业带头人(队),其中市级领导人不少于1000人。三年内,将从国外引进4000多个急需高端人才的试点产业,其中外国高端专家占50%以上。国际惯例和国内最优政策应按照国际标准和国内最优政策的最高标准,得到财政支持。
  此外,要扩大产业支持人才,提高效率,三年内吸引和资助10000多个重点产业人才短缺,大力培养支持"苏州制造业"的工业技术人才,建立全方位终身职业技能培训体系,鼓励企业建立"首席技师工作室",一次性启动奖励100000元。
  一方面,苏州将把重点放在人才增长链上,谨慎放宽对人才安置的限制,有序扩大重点群体"先解决后就业"的实施范围。急需该行业的全日制博士和硕士,可分别享受5万元以上和3万元以上的一次性租赁(生活)补贴。通过信用认证,我们可以被选入"重点产业人才短缺计划",并享受高达150000元的工资补贴。苏州将实施"苏州高端人才奖励计划",对为苏州主导产业或尖端科技领域做出突出贡献、急需自由贸易区人才的高端人才,每年将获得400000元以下的奖励。
 
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